首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于行为主导型绩效考评的表述,不正确的是( )。
以下关于行为主导型绩效考评的表述,不正确的是( )。
admin
2021-12-09
79
问题
以下关于行为主导型绩效考评的表述,不正确的是( )。
选项
A、适合生产操作性岗位采用
B、适合管理性工作岗位采用
C、重在工作过程而非工作成果
D、考评标准容易确定,操作性较强
答案
A
解析
由于行为主导型的考评重在工作过程而非工作结果,考评的标准较容易确定,操作性较强。行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GNbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为()。
企业内部招募的主要方法包括()。
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过()。
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
()属于假设式的提问方式。
角色扮演的操作要点包括()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
决策树的构成要素包括()。
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。
随机试题
临床疑诊脑出血时,首选的辅助检查是
下列各项中,不属于财政部门实施会计监督检查的内容是()。
下列关于民事诉讼简易程序和小额诉讼的表述,正确的有()。
在奴隶社会、封建社会中执行警察职能的机构与官吏,称为近代警察。()
求∫arcsin2xdx.
(70)是与IP协议同层的协议,可用于互联网上的路由器报告差错或提供有关意外情况的信息。
在考生文件夹下有一个工程文件sjt3.vbp。程序运行时,单击窗体则显示如图所示的图案。请去掉程序中的注释符,把程序中的?改为正确的内容。注意:不能修改程序的其他部分和控件属性。最后将修改后的文件按原文件名存盘。
Theproposalwas(endorsed)themajorityofmembers.
Whatisimportantwhen...?Planningcareerdevelopment-Furthertrainingcourses-Outlookofthefield-
A、Sheagreeswiththeman.B、Shedoesn’twanttogoout.C、Shewouldrathergoswimming.D、Shedoesn’tthinkitisafineday.C
最新回复
(
0
)