小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于【】

admin2018-09-03 38

问题小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于【】

选项 A、近因效应
B、对比效应
C、趋中效应
D、定势效应

答案A

解析近因效应是指当对一定时期的工作绩效进行考核时，考核者过多地接受被考核者近期工作表现的影响，而无法全面考察被考核者在较长时期的工作表现。例如，对一年的工作绩效进行考核，考核者过分地注重了被考核者在最后一两个月的工作表现。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GNGR777K

人力资源管理（一）

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)