首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于集体合同表述错误的是( )。
关于集体合同表述错误的是( )。
admin
2022-02-25
56
问题
关于集体合同表述错误的是( )。
选项
A、集体合同中劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
B、集体合同中劳动报酬等标准不得低于劳动合同规定的标准
C、职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
D、在县级以下区域里,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同
答案
B
解析
劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。选项B错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GL0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是()。
某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三个等级,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,可以视同工伤。
2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,包括()。
呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
随机试题
门静脉高压出血,应用三腔管压迫止血时,管端牵引重量是( )。
患者,男,35岁,面色黧黑,足冷足肿足膝软弱,小便不利腰膝冷痛,舌淡苔白脉沉细。宜选
胆汁中促进脂肪消化吸收的主要成分是
建设单位应当在工程竣工验收( )个工作日前将验收的时间、地点以及验收组名单书面通知监督站。
关于分部分项工程量清单编制的说法,正确的是()。
某交通管理局从国外租来一部设备,每年末支付租金1000美元,年利率8%,租期五年。则五年来该局为此设备共支付()美元。
某项目总投资为1300万元,分三年均衡发放,第一年投资30,3万元,第二年投资600万元,第三年投资400万元,设建设期内年利率为12%,则建设期利息为()万元。
2002年,地区L的劳动人口为地区H的百分之几?()2002年,地区H与地区L相比较,现代化较高的是哪个地区?()
_____在汉字发展史上具有划时代的意义。
TheEnvironmentalProtectionAgencyhassetlimitsfortheradiationpermittedtoleakfromaproposednuclearwasteburialcent
最新回复
(
0
)