某客户于2013年5月1日向银行申请贴现，票据金额为60万元，票据到期日是2013年5月11日，该银行审查同意后，办理贴现，假设贴现率为月利率2．25‰，贴现期按10天计算，贴现利息为( )元。

admin2019-10-16 39

问题某客户于2013年5月1日向银行申请贴现，票据金额为60万元，票据到期日是2013年5月11日，该银行审查同意后，办理贴现，假设贴现率为月利率2．25‰，贴现期按10天计算，贴现利息为( )元。

选项 A、45
B、450
C、495
D、1250

答案B

解析贴现利息=票据的票面金额×贴现率×贴现期。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GKE0777K

本试题收录于：金融专业知识与实务题库初级经济师分类

金融专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格，热情、开朗、善交际、积
某制药厂由于原材料产地发生变化，而不得不迁移地址，到另一地方后，公司打算招用本地人，而要解除公司现有的35名外地员工。请根据《劳动法》的相关规定分析下列问题：劳动争议仲裁程序包括：(1)当事人申请；(2)受理；(3)仲裁；(4)终局裁决。下列排序正确是
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级，第一年排在第五等的不发年终奖金，第二年还排在第五等的下岗培训，上岗后仍排在第五等，则淘汰下岗。一年一度的考核又来了，财会科的陈科长开始头疼，今年他不知该把谁排在第五等上，每个员工都很尽责，想到科
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定
某家电公司准备开发新产品。在工作午餐时，研发部经理张先生向财务部经理王女士诉苦，抱怨市场部总是提出一些超出技术可行性的产品设计要求。过了几天，下班后在电梯里，王女士遇到了市场部经理李先生，李先生向她抱怨研发部忽视客户需求，新产品没有市场价值。后来在一次递交
我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管)人力资源管理有哪些特征需要注意?()
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。由于公司的财务部在最近几年组织结构
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

随机试题

胁痛，患侧肋间饱满，咳唾引痛，属于
连续流动式自动生物化学仪的部件不包括
胆囊炎疼痛可牵涉到
工程量清单编制依据包括()。
国家征用集体土地而支付给集体经济组织的费用包括()。
关于战略变革的时机选择问题，有远见的企业应当选择()。
下列关于单个证券投资风险度量指标的表述中，正确的有()。
在整个殖民时期，【】是对欧洲殖民者，【】是对被他们压迫的非洲奴隶及本土的印第安人来说，烈酒都是艰难岁月中的一种慰藉。对于印第安人为什么如此喜欢烈酒，人们众说纷纭。最有说服力的解释是印第安人认为烈酒就像当地能让人产生幻觉的植物一样具有超自然能力，而饮
A、It’sboundtoendinfailure.B、It’sarduous,yetpromising.C、It’shardtopredictthefinaloutcome.D、Itwillgosmoothly.
A、Theystillhavetimetoprepareforit.B、Theywillbefortunateenoughtopassit.C、Itwillbemoredifficultthantheyexpe

最新回复(0)

某客户于2013年5月1日向银行申请贴现，票据金额为60万元，票据到期日是2013年5月11日，该银行审查同意后，办理贴现，假设贴现率为月利率2．25‰，贴现期按10天计算，贴现利息为( )元。

金融专业知识与实务

初级经济师

我国当前已经形成的全国性劳动力市场包括()。

张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管)人力资源管理有哪些特征需要注意?()

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

胁痛，患侧肋间饱满，咳唾引痛，属于

连续流动式自动生物化学仪的部件不包括

胆囊炎疼痛可牵涉到

工程量清单编制依据包括()。

国家征用集体土地而支付给集体经济组织的费用包括()。

关于战略变革的时机选择问题，有远见的企业应当选择()。

下列关于单个证券投资风险度量指标的表述中，正确的有()。

A、It’sboundtoendinfailure.B、It’sarduous,yetpromising.C、It’shardtopredictthefinaloutcome.D、Itwillgosmoothly.

A、Theystillhavetimetoprepareforit.B、Theywillbefortunateenoughtopassit.C、Itwillbemoredifficultthantheyexpe