首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
admin
2019-07-10
54
问题
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
选项
A、25%
B、50%
C、75%
D、90%
答案
A
解析
薪酬调查保证确定员工薪酬原则时保持一个合理的度,了解市场薪酬水平的25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平,薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点即50%点处的薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/GAEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资。
()是指在日常生产和管理中具体实行的劳动定额。
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括()。
绩效管理是一个外延比较完整的概念,它是指从绩效计划,到考核标准的制定,从考核、评价的具体实施,乃至信息反馈,总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
招聘广告的设计必须遵循()的四项基本原则。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
在课堂培训中,讲授法是指教师按照准备好的讲稿,系统地向受训者传授知识的培训方法,其缺点在于()。
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?
随机试题
Someoftheguests______tothepartywerefromothercities.
A.上肢对称性皮肤颜色改变B.下肢浅静脉红、肿、硬,有压痛,足背动脉搏动减弱C.趾端坏死,血胆固醇增高D.下肢静脉淤血、水肿,慢性溃疡形成E.下肢变形粗肿,趾端慢性溃疡形成闭塞性动脉硬化症表现为
已知某酶的Km值为0.05mol/L,要使此酶所催化的反应速率达到最大反应速率的80%时底物的浓度应为()。
“面”分类的主要优点是分类结构上具有较大的柔性。分类体系中任何一个“面”内类目的改变,不会影响其他的“面”。
我国将每年12月4日定为国家宪法日,同时建立宪法宣誓制度,国家工作人员正式就职时须公开向宪法宣誓。这表明()
国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和()组成。
为了实施最佳配合,在确定某排球赛上场队员的组成时,甲、乙、丙三位教练对小王和小李是否上场表态如下:甲:“只有小王上场,小李才上场。”乙:“如果小王上场,则小李上场。”丙:“或者小王上场,或者小李上场。”据此,下列哪项判断为不
西部地区旅游资源十分丰富。大漠孤烟、长城烽燧、丝绸古道、帝王陵寝、江河源头、葡萄美酒、古寺梵音……无不引人入胜。就资源而论,文物古迹是旅游业发展的重要资源,文物保护与旅游发展,两者关系处理得当,就可以相互促进、相得益彰。如果处理得不好,破坏了文物,也破坏了
Access字段名不能包含的字符是______。
A、Therewillbelotsofjobopportunitiesinthesetwoareas.B、Therewillbelessjobopportunitiesinthesetwoareas.C、There
最新回复
(
0
)