首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述美国行政组织改革的主要内容。
简述美国行政组织改革的主要内容。
admin
2019-06-11
61
问题
简述美国行政组织改革的主要内容。
选项
答案
美国行政组织改革的主要内容: (1)政府某些职能市场化,重塑政府角色,精简撤消了一些政府机构。所谓政府某些职能的市场化,是指将这些职能交给社会民间去办,由市场机制去“指挥”调节。具体而言,主要表现在两个方面:一是将某些经营的公共服务部门私有化,政府不再垄断公共服务的供给,引入竞争机制,增加顾客选择的机会;二是将政府一部分职能交给社会组织或个人去办,减少了部分政府职能及相应的机构、人员。主要是压缩社会福利项目,放松对私营工商企业的管理,收缩政府的经济职能和相应机构。 (2)放松政府自我管理的规制,对下属行政组织充分放权。主要是削减陈旧规划,改革预算制度,简化政府采购方式,改革人事制度,授权州与地方政府和授权给下级工作人员。 (3)裁减冗余机构和人员。主要是合并机构,精简人员,减少财政支出;二是设立创新基金,对减少了机构数目或改变了机构设计模式的人员和组织予以奖励;三是建立电子政府,推行办公自动化和无纸化,运用计算机技术和网络管理手段,提高政府收集、处理信息的能力,以此推动政府人员的精减。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/G8QR777K
本试题收录于:
行政组织理论题库经管类分类
0
行政组织理论
经管类
相关试题推荐
试论述法律方法的优缺点。
里格斯提出的行政学理论被人们称为()
下列行政管理机构中,属于信息机构的是
简述行政道德具体规范中廉政的内涵与其对行政机关及其工作人员的要求。
某机关在三讲教育中出现了这样一件事,在民意测评中,下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此,王处长感到很委屈,他说:“我工作任劳任怨,吃苦耐劳,在工作上不论大事小事都认真去抓,尽全力做好;在工作作风上自己并没有专横跋扈,官僚武断,更没有损公肥私,
解决行政组织中上下级冲突的常见方式是()
价格听证制度是()
行政组织通常的组成要素有()
行政组织设计过程在本质上是()
随机试题
Thefirstsnowboardsweremadeinthe1960s.However,itwasinthelate1970sthattheybecamemore【C1】______Throughoutthe198
有关肿瘤的概念哪项是错误的
某水运施工企业应邀参加某感潮河段航道整治大型护岸工程的施工投标,为了既不影响中标,又能在中标后取得较好的效益,经研究决定采取不平衡报价法对原估价作出适当的调整,具体数字见下表(单位:万元)。问题:该承包商所运用的不平衡报价法是否恰当?为什么?
根据牛船税法律制度的规定,下列车船中,免征车船税的有()。(2()11年)
在东莞,专门以乞讨谋生的约有3000余人,而在东莞城区就有1000余人。职业化乞讨人员对社会治安造成了不良影响,大部分乞讨人员表示拒绝救助。请结合“东莞丐帮事件”,你认为为整治乞丐,规范流浪人口管理。政府应该怎么做?
实现:远大:梦想
Weknowtodaythatthetraditionsoftribalartaremorecomplexand"primitive"thanitsdiscoverersbelieve;wehaveevenseen
计算机中图形格式一般有二类,即(101)和(102)。具体的存储方式有许多种,通常用图形文件的后缀名来区分,如以(103)为后缀名的,则是以ASCII方式存储的图形;而(104)则不是图形文件的后缀名。多媒体中的视频信息是指(105)。
数据库设计中反映用户对数据要求的模式是( )。
Jackisadiligentstudent.
最新回复
(
0
)