通过询问应聘者过去的工作经历来预测他在本组织中将会采取的行为模式，该种面试被称为【】

admin2018-09-04 40

问题通过询问应聘者过去的工作经历来预测他在本组织中将会采取的行为模式，该种面试被称为【】

选项 A、压力面试
B、评估性面试
C、行为描述面试
D、能力面试

答案C

解析行为描述面试是基于行为的连贯性原理发展起来的。行为描述面试中所提的问题，都是从工作分析中得到的，通过询问应聘者过去的工作经历，判断应聘者在特定的工作情形下所采取的行为模式中，什么是有效的与什么是无效的行为模式，并以此来预测他在本组织中将会采取的行为模式。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FyGR777K

人力资源管理（一）

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)