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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理( )。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理( )。
admin
2021-10-11
72
问题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理( )。
选项
A、用人单位承担直接赔偿责任
B、用人单位承担连带赔偿责任
C、用人单位不承担赔偿责任
D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担
答案
B
解析
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本试题收录于:
思想道德修养与法律基础题库公共课分类
0
思想道德修养与法律基础
公共课
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