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某组织中有一管理岗位，连续选任了几位十部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看，出现这一情况的根本原因最有可能是 ( )
某组织中有一管理岗位，连续选任了几位十部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看，出现这一情况的根本原因最有可能是 ( )
admin
2015-04-14
68
问题
某组织中有一管理岗位，连续选任了几位十部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看，出现这一情况的根本原因最有可能是 ( )
选项
A、组织设计上没有考虑统一指挥的原则
B、管理部门选聘干部上没有考虑到合适的人选
C、组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求
D、组织设计没有考虑权责对等原则
答案
C
解析
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本试题收录于：
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
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