冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：

admin2011-03-28 54

问题冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：

选项 A、篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12-15人。
B、某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。
C、某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。
D、设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。

答案D

解析

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冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：

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下列各句中，有歧义的一句是()

下岗工人将获得7万美元补偿，这相当于普通蓝领工人两年的税后年薪。仅靠这笔钱，在美元疲软、物价上涨的时代并不能()，不过尚能维持一个家庭几年的正常生活。

()对于痊愈相当于改革对于()

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根据下列文字和图形，回答136～140题。2007年末全国总人口为132129万人，比上年末增加681万人。全年农村居民人均纯收入4140元，扣除价格上涨因素，比上年实际增长9.5%；城镇居民人均可支配收入13786元，扣除价格上涨因素，比

某人登山，上山时每走30分钟，休息10分钟；下山时每走30分钟，休息5分钟；下山的速度是上山速度的1．5倍。如果下山用了2小时15分，那么上山用的时间是()

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的()

A、 B、 C、 D、 D本题属于位置类，主要考察了图形位置关系中的平移问题，第一组图形中，第一列，第三列黑块每次向上移动一格，触顶后返到底部。第二列，第四行黑块每次向下移动一格。第二组图形中，第一列图形每次

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患者，男，48岁。在县医院被诊断为肝癌后，神情呆滞，多次要求家人带其到省城大医院检查确认。此时患者所处的心理反应阶段是

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There’ssimplepremisebehindwhatLarryMyersdoesforaliving:Ifyoucansmellit,youcanfindit.Myersisthefound

Menhavetraveledeversincetheyflintappearedonearth.Inprimitivetimestheydidnottravelforpleasurebutto【C1】____

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