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确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( )。
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( )。
admin
2010-01-21
50
问题
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( )。
选项
A、恒定绝对级差法
B、恒定相对级差法
C、变动级差法
D、恒定差异比率法
E、变动差异比率法
答案
A,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FhrM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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