关于考评数据的分析方法，不正确的说法是( )。

admin2019-01-09 67

问题关于考评数据的分析方法，不正确的说法是( )。

选项 A、顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B、综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价
C、常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价
D、对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素、结构得分进行比较

答案B

解析综合分析法是指运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ffzv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)