2. 自考
  3. 简述用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的行为及处理。

简述用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的行为及处理。

admin2021-08-17  80
问题 简述用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的行为及处理。
选项
答案《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当最低下资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金； (1)未依照劳动合同的约定或者国家规定及足额支付劳动者劳动报酬的； (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (3)安排加班不支付加班费的； (4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定的向劳动者支付经济补偿的。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Fdix777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)