( )方法的缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适、于为员工的奖励分配提供依据。

admin2013-01-02 65

问题 ( )方法的缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较，因而不适、于为员工的奖励分配提供依据。

选项 A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、比较法

答案C

解析本题考查的是绩效考核方法的缺点，应加以区别。

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工商管理专业知识与实务

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