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利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
admin
2013-08-13
53
问题
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
选项
A、布告招聘
B、安置退役军人
C、员工内部保荐
D、刊登招聘广告
答案
A
解析
内部招聘的渠道是布告招聘和利用技术档案的信息。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FacM777K
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商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
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商业经济专业知识与实务
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