单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会( )

admin2021-11-17 44

问题单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会( )

选项 A、既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情
B、虽然自己对工作满意，但加班费是另一码事，自己会提出来
C、既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作
D、既然大家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

答案B

解析

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单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会( )

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企业人力资源管理师

()属于以绩效为导向的工资结构。

劳动争议处理的原则不包括()。

企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有()。

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬存在较大差距，其原因可能是()。

劳动组织的优化包括()。

劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

环境优化机制的主要因素包括()。

以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是()。

以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。

大黄常用的炮制方法有

变频器的网络控制可分数据通信、远程调试、网络控制三方面。()

晶闸管整流电路线圈负载两端加续流二极管时，二极管的阳极应接电路的________极。

慢性肾衰竭透析治疗的指征是

行政复议机关在审理复议案件时，可以决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法的情形包括()。

《会计法》第七条规定()是我国会计电算化的宏观管理部门。

下列关于违约责任的说法，错误的是(　　)。

导游人员的个人魅力体现在()

MSP

若要在窗体中使用文本框接受用户输入的密码，要保证密码能够保密，屏幕显示要用“*”号代替，则应设置的属性是

单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会( )

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()属于以绩效为导向的工资结构。

劳动争议处理的原则不包括()。

企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料有()。

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬存在较大差距，其原因可能是()。

劳动组织的优化包括()。

劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

环境优化机制的主要因素包括()。

以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是()。

以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。

大黄常用的炮制方法有

变频器的网络控制可分数据通信、远程调试、网络控制三方面。()

晶闸管整流电路线圈负载两端加续流二极管时，二极管的阳极应接电路的________极。

慢性肾衰竭透析治疗的指征是

行政复议机关在审理复议案件时，可以决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法的情形包括()。

《会计法》第七条规定()是我国会计电算化的宏观管理部门。

下列关于违约责任的说法，错误的是( )。

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若要在窗体中使用文本框接受用户输入的密码，要保证密码能够保密，屏幕显示要用“*”号代替，则应设置的属性是

下列关于违约责任的说法，错误的是(　　)。