首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。
绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。
admin
2022-03-25
102
问题
绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。
选项
A、随机奖励
B、工作奖金
C、计件工资
D、按利分红
答案
A
解析
绩效薪金制采取的方式包括计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FW0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,其中生理需要为第一层,则“发挥个人潜能”属于第()个层次的需要。
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集
以下对双因素理论理解存在错误的是()。
中国某世界知名的跨国家电公司,在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料,回答下列问题。聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,还需要对全体员工的激励,那么激励的重要作用是()。
为了实行变革,进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的()。
某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的
下列关于佣金制的说法中正确的是()。
随机试题
车削传动丝杠时,毛坯本身弯曲时应校直。()
《TRIMs协议》的适用范围是()
下列哪项不属于患者学习目标
以下不能用于治疗心源性哮喘的药物是
老年患者心电图示有心肌缺血表现,术前用药不妥的是
根据我国现行行政法规和部门规章,下列()情形不属于应当对资产评估机构责令改正,并予以警告的情形。
某团旅游者在景区游览时,放在车上的多件行李被盗,下列做法不正确的是()。
和平社区的李小梅今年62岁,今年7月12号突然患脑血栓被送医院。为帮助老人做健康档案。8月15号公共营养师吴婷婷到家里进行调查。原来老人去年7月退休在家。今年又丧偶,现一人生活。她在10年前发现自己患高血压。并开始吃药,近期病情不稳定;今年6月去医院体检途
集体决策就是由大家拟订出各种选择方案,然后由领导者个人拍板决定出使用哪一个方案的决策方式。()
AnewwebsitefromtheU.S,DepartmentofAgriculture(USDA)showsthat10%ofthecountryisnowa"fooddesert".TheFoodDese
最新回复
(
0
)