2. 职业资格
  3. 企业薪酬管理的目标不包括( )。

企业薪酬管理的目标不包括( )。

admin2009-11-27  64
问题 企业薪酬管理的目标不包括(    )。   
选项 A、减少企业人工成本     
B、肯定员工对企业的贡献
C、增强企业产品的竞争力     
D、谋求员工与企业共同发展
答案A
解析 企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FRzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)