2. 考研
  3. (2010年分析67)某公务员甲因情感纠葛与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院认为，甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑一年，并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受媒体采访时表示，今后要痛改前非，重新做人，

(2010年分析67)某公务员甲因情感纠葛与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院认为，甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑一年，并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受媒体采访时表示，今后要痛改前非，重新做人，

admin2017-03-24  60
问题 (2010年分析67)某公务员甲因情感纠葛与同事乙发生争执，将乙打伤。事后，甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分，并移交司法机关处理。法院认为，甲的行为构成犯罪，判处甲有期徒刑一年，并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受媒体采访时表示，今后要痛改前非，重新做人，并且希望他人从中汲取教训，不要重蹈覆辙。
    请运用法理学相关知识和理论，回答下列问题：
    (1)上述材料涉及哪几类法律责任?
    (2)上述材料涉及法律的哪些规范作用?
选项
答案(1)材料中涉及行政责任、刑事责任和民事责任。甲被开除公职，属于行政责任。甲被判处有期徒刑1年，属于刑事责任。甲赔偿乙的医药费，属于民事责任。 (2)材料中涉及法律的评价、强制、教育等作用。法院判定甲构成犯罪，体现了评价作用。甲被开除公职，被判处刑罚，同时承担乙的医药费，体现了强制作用。甲对自己行为的反省和对他人的告诫，体现了教育作用。
解析
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