人力资本投资收益比率变化规律不包括( )。

admin2021-12-10 48

问题人力资本投资收益比率变化规律不包括( )。

选项 A、投资和收益之间的替代和互补关系
B、人力资本投资的内生收益率递减
C、人力资本投资的社会效益变化规律
D、人力资本投资收益的变动规律

答案C

解析人力资本投资收益率变化规律：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FFsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

中华民族的民族精神的核心是()。
巴甫洛夫研究的条件反射称为()。
有效的咨询目标应该具备的特征包括()。
对求医行为的正确理解包括()。
根据凯利的三维理论，在特异性低、共同性低、一致性高的情况下，人们倾向于把原因归于()。
讲话内容上的阻抗包括()。
符合举止得体要求的是()。
针对健康人的某些问题，如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。
关于职业化管理，正确的说法是()。
(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答一下问题)目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5．6小时

随机试题

EDI软件的重要特征有
阿司匹林在贮藏过程中会变色的原因是
男性，28岁。既往体健。半小时前看足球赛大喊时突然出现左胸尖锐刀割样疼痛，伴进行性气促、呼吸困难、大汗淋漓，朋友把患者急送至急诊。查体：患者发绀、呼吸急促，左胸廓饱满，左肺叩诊鼓音，呼吸音消失，HR120次／分，律齐。该患者最可能的诊断是
女，60岁。心悸、多汗、消瘦2年。症状加重伴咽痛、发热l周。恶心、呕吐、腹泻1天。查体：T40．2℃，P180次／分，大汗淋漓，甲状腺弥漫性Ⅱ度肿大，可闻及血管杂音。不适当的处理措施是
上市公司甲集团公司是ABC会计师事务所的常年审计客户，主要从事化工产品的生产和销售，A注册会计师负责审计甲集团公司2013年度财务报表，确定集团财务报表整体的重要性为200万元。资料一：甲集团公司拥有一家子公司和一家联营企业，与集团审计相关的部分
劳动教养管理所在行政执法过程中对劳动教养人员采用的管理教育工作方式包括()。
因连续3日上班迟到，在某行政机关lT作的小汪被其单位领导曾主任直接辞退。()
请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
维权成本过高的问题让诸多消费者即使有法律法规赋予的“尚方宝剑”，也会因为实际利益的考量而_______。填入画横线部分最恰当的一项是：
Itwasn’tsuchagoodpresent______hehadpromisedme.

最新回复(0)

人力资本投资收益比率变化规律不包括( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

中华民族的民族精神的核心是()。

巴甫洛夫研究的条件反射称为()。

有效的咨询目标应该具备的特征包括()。

对求医行为的正确理解包括()。

根据凯利的三维理论，在特异性低、共同性低、一致性高的情况下，人们倾向于把原因归于()。

讲话内容上的阻抗包括()。

符合举止得体要求的是()。

针对健康人的某些问题，如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。

关于职业化管理，正确的说法是()。

EDI软件的重要特征有

阿司匹林在贮藏过程中会变色的原因是

女，60岁。心悸、多汗、消瘦2年。症状加重伴咽痛、发热l周。恶心、呕吐、腹泻1天。查体：T40．2℃，P180次／分，大汗淋漓，甲状腺弥漫性Ⅱ度肿大，可闻及血管杂音。不适当的处理措施是

劳动教养管理所在行政执法过程中对劳动教养人员采用的管理教育工作方式包括()。

因连续3日上班迟到，在某行政机关lT作的小汪被其单位领导曾主任直接辞退。()

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

维权成本过高的问题让诸多消费者即使有法律法规赋予的“尚方宝剑”，也会因为实际利益的考量而_______。填入画横线部分最恰当的一项是：

Itwasn’tsuchagoodpresent______hehadpromisedme.