首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查,结果显示,超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明,我国人力资源管理人才的需求日趋增长,企业重技术不重管理的现象已经成为过去。 以下哪项如果为
为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查,结果显示,超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明,我国人力资源管理人才的需求日趋增长,企业重技术不重管理的现象已经成为过去。 以下哪项如果为
admin
2019-10-30
78
问题
为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查,结果显示,超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明,我国人力资源管理人才的需求日趋增长,企业重技术不重管理的现象已经成为过去。
以下哪项如果为真,将削弱上述的结论?
选项
A、目前我国人力资源从业人员的平均收入,与其他岗位相比,依然是中等偏下
B、被调查这90%以上是企业的人力资源部经理
C、被调查的虽然有100家企业,但总人数不过150人
D、《职场达人》并不是一份很有影响的杂志
答案
B
解析
题干根据“超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑”得到结论“我国人力资源管理人才的需求日趋增长,企业重技术不重管理的现象已经成为过去”。B项指出此次调查问卷的样本不具有代表性,削弱了结论;A、C、D三项也都具有一定削弱作用,但力度均不如B。故本题选B。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/FBJY777K
0
青海
行测
地方公务员
相关试题推荐
()是我国最早最完备的建筑学著作。
诡异谷效应指的是随着人造形象与真实世界的相似度的增加,人类对其喜爱程度也随之增加,但好感度在达到一个峰值后会诡异地急剧下降。只有人造形象与现实真正毫无区别时,好感度才会重新提升到最高。根据上述定义,下列未体现了诡异谷效应的是:
相对来说,选择整体经济社会的技术结构,以及制定实现该种结构的有关政策,是一项独立于其他领域,可以在科技战略内部完成的任务。并且,技术结构极大地制约着整体经济社会的发展。因此,发展中国家和地区的科技战略和政策中,技术结构策略居于核心地位。这段话主要
关于宪法效力的说法,下列选项中正确的是:
科学研究中使用的形式语言和日常生活中使用的自然语言有很大的不同。形式语言看起来像天书,远离大众,只有一些专业人士才能理解和运用。但其实这是一种误解,自然语言和形式语言的关系就像肉眼与显微镜的关系。肉眼的视域广阔,可以从整体上把握事物的信息;显微镜可以帮助人
最近,“竹炭食品”在网上热销,商家宣称这些食品可以帮助清除人体血液中的有毒有害物质,有些贴上竹炭标签的花生甚至能够卖到40元一斤,比普通花生的价格高出了两三倍。对此,专家表示“竹炭排毒”其实是商家宣传的噱头,无法真正帮助人体排毒。以下哪项如果为真
中央电视台关于“你幸福吗”的调查让“幸福”这一话题引起了广大民众的普遍_____。人们对于幸福的渴求,对于幸福的定义已经越来越贴近________的生活。幸福不是一个________的目标,而是在生活中处处存在。
2017年7月19日,北京市人民政府印发《北京市“十三五”时期能源发展规划》(以下简称《规划》)。《规划》指出,以()为核心,完善设施体系及运行调节机制,着力提升能源安全保障水平。
鸳鸯:凤凰:雄雌
嘉许:赞美:叹为观止
随机试题
高桩码头构件存放场多层堆放预制构件时,各层垫木应位于()。
注册会计师接受委托人的委托,从事的下列业务中属于服务业务的是()。
区别胆汁酸类和强心甾烯蟾毒类成分,不能用
某企业6月10日赊购商品时双方约定“2/10,N/20”。在6月15日有能力付款,但直到6月20日才支付这笔款项。其目的是运用现金日常管理策略中的()。
产品质量特性要求一般都转化为具体的技术要求,在()中明确规定。
从20世纪60年代起,人们对各种生活事件的“客观定量”有了较多的研究兴趣,其中最有代表性的人物是美国的()。
(2017·江西)以下对专家和新手解决问题的能力差异描述正确的是()(,易错)
在实际的教育和教学过程中,引导学生分辨勇敢和鲁莽、谦让和退缩,要求学生区别重力和压力、质量和重量等,需要对刺激进行()。
老王的四个儿子中有一人买彩票中了大奖。有人问他们时,老大说“中大奖的可能是老三也可能是老四”;老二说“老四中了大奖”;老三说“我没有中大奖”;老四说“中大奖的肯定不是我”。了解儿子的老王说:“他们中有三位不会说谎话。”若老王说的正确,则中大奖者为哪一个儿子
下列关于虚拟存储管理方案的叙述中,哪些是正确的?()
最新回复
(
0
)