A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比

admin2013-05-31 63

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
为了保证薪酬的内部公平性，应进行( )。

选项 A、工作分析
B、职位评价
C、市场薪酬调查
D、薪酬预算

答案B

解析职位评价的作用是保证薪酬内部的公平性。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/F8gM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

房地产开发企业适宜采用直接渠道的情况不包括()。

下列关于资产负债表的表述错误的是()。

实地调研方法中的询问法包括()。

房地产开发企业实行价格折扣策略可以()。

业主作为房屋的所有权人，应该履行的义务有()。

某房地产开发项目计划年内分3期开盘，计划第1、2、3期的开盘价分别为5599元／平方米、5799元／平方米、6199元／平方米，该地区同类商品房当前的均价为5812元／平方米。该项目采取的定价策略是()。

现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是(　　)。

医疗机构制剂室配制的制剂的标签、使用说明书必须

3，7，47，2207，()。

下列行业财务风险分析指标中，越低越好的是()。

从社会心理学角度看，关于离婚的说法正确的有()。

洛克认为，“教师”应该是个具有高超的德行、持重、明达、和善的人，同时又要具有能够经常庄重、安适、和蔼地和学生交谈的本领。下列观点和洛克的教师观不相符的是()。

学生身体的匀称度是通过身高标准体重来评价的。()

试述智力测验的性质。

抗日战争期间，八路军对被围困的日军喊话：“摆在你们面前只有两条路，要么顽强抵抗，要么弃械投降。”根据八路军的喊话，日军的行为可以包括()。

下列运用成语“巧夺天工”正确的一项是()。

关于指令操作数寻址说明不正确的是(　　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

房地产开发企业适宜采用直接渠道的情况不包括()。

下列关于资产负债表的表述错误的是()。

实地调研方法中的询问法包括()。

房地产开发企业实行价格折扣策略可以()。

业主作为房屋的所有权人，应该履行的义务有()。

某房地产开发项目计划年内分3期开盘，计划第1、2、3期的开盘价分别为5599元／平方米、5799元／平方米、6199元／平方米，该地区同类商品房当前的均价为5812元／平方米。该项目采取的定价策略是()。

现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为()。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是( )。

医疗机构制剂室配制的制剂的标签、使用说明书必须

3，7，47，2207，()。

下列行业财务风险分析指标中，越低越好的是()。

从社会心理学角度看，关于离婚的说法正确的有()。

洛克认为，“教师”应该是个具有高超的德行、持重、明达、和善的人，同时又要具有能够经常庄重、安适、和蔼地和学生交谈的本领。下列观点和洛克的教师观不相符的是()。

学生身体的匀称度是通过身高标准体重来评价的。()

试述智力测验的性质。

抗日战争期间，八路军对被围困的日军喊话：“摆在你们面前只有两条路，要么顽强抵抗，要么弃械投降。”根据八路军的喊话，日军的行为可以包括()。

下列运用成语“巧夺天工”正确的一项是()。

关于指令操作数寻址说明不正确的是( )。

下列关于裁员中的幸存者的表述，不正确的是(　　)。

关于指令操作数寻址说明不正确的是(　　　)。