工资黏性假说(2008年南京大学919经济学原理)

admin2019-09-09 50

问题工资黏性假说(2008年南京大学919经济学原理)

选项

答案工资黏性假说是指在出现通货膨胀时，劳动力市场的均衡工资并不能迅速调整以达到市场出清时的工资水平。黏性工资理论由新凯恩斯学派提出，用于描述短期总供给曲线向右上方倾斜的原因。黏性工资的原因：有： (1)合同的长期性，员工和雇主都倾向于签订长期合约。 (2)合同分批到期的性质，员工并不是同时签订劳动合同，而是分批签订。 (3)效率工资论，雇主为了保证稳定的劳动力大军以及减少委托一代理问题，往往采取效率工资。黏性工资解释了短期总供给曲线倾斜的原因。当名义工资是黏性的时候，价格水平提高会降低实际工资，促使企业多雇用劳动力，从而生产出更多的产品，总供给增加，所以短期总供给曲线是向右上方倾斜的。

解析

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经济学综合基础

专业硕士

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张华是甲班学生，对围棋感兴趣。该班学生或者对国际象棋感兴趣，或者对军棋感兴趣；如果对围棋感兴趣，则对军棋不感兴趣。因此，张华对中国象棋感兴趣。以下哪项最可能是上述论证的假设?

平均利润是如何形成的?

下列不属于革命“样板戏”的是()

关于雌、孕激素生物合成和代谢，正确的是

下列说法错误的有(　　)。

中小企业板块的设计的“四个独立”是指()。Ⅰ．运行独立Ⅱ．监察独立Ⅲ．代码独立Ⅳ．指数独立

()是指在一定时间、一定地点或范围内，影响和制约项目投资活动的各种外部境况和条件要素的有机集合体。

下列情境中，不适宜推行参与管理的是()。

Java将列表形式的值存储在【】中。

Mr.Wangoftenhelpsme______myEnglish.

Technologiescollapsethedistancebetweenadesireanditsfulfillmentbyreducingeitherthetimeortheeffortinvolved.

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下列不属于革命“样板戏”的是()

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中小企业板块的设计的“四个独立”是指()。Ⅰ．运行独立Ⅱ．监察独立Ⅲ．代码独立Ⅳ．指数独立

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