关于人力资源预测方法的论述，不正确的是( )。

admin2021-12-07 67

问题关于人力资源预测方法的论述，不正确的是( )。

选项 A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B、经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响
C、马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测
D、马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

答案B

解析经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。这种方法比较复杂，一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。

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关于人力资源预测方法的论述，不正确的是( )。

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企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。

按照绩效面谈的()，绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

()亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后。会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。

关于德才兼备，理解正确的有()。

符合员工对领导信任的做法是()。

诊断心肌梗死最敏感和特异的检查是急性心肌梗死机械并发症的最佳诊断方法是

一脊髓损伤的病人术后卧床制动，陪护将饭送至病人口中后，病人咀嚼并咽下。请问该病人进食的FIM得分应是多少

女性，28岁。被人发现昏迷且休克，屋内有火炉，且发现有敌敌畏空瓶。查体：体温36℃，BP90／60mmHg，四肢厥冷，腱反射消失，心电图I度房室传导阻滞，尿糖(+)，尿蛋白(+)，血液的HbCO为60％。该患者最可能的诊断是

根据系统的组成特点和逻辑功能划分，信息系统一般包括()的层次结构。

投资者持有的股份数量增加，给投资者带来了今后可多分股利和更高收益的预期，因此股份分割往往比增加股利分配对股价上涨的刺激作用更大。(　　)

岗位设置的基本原则是()

在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A精通；B善于；C尚可”。在这里，“精通”、“善于”是指()。

非智力因素

下列选项中，影响自然人民事行为能力的因素是()。

关于人力资源预测方法的论述，不正确的是( )。

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企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。

按照绩效面谈的()，绩效面谈可以分为：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。

阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。

()亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后。会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。

()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。

关于德才兼备，理解正确的有()。

符合员工对领导信任的做法是()。

诊断心肌梗死最敏感和特异的检查是急性心肌梗死机械并发症的最佳诊断方法是

一脊髓损伤的病人术后卧床制动，陪护将饭送至病人口中后，病人咀嚼并咽下。请问该病人进食的FIM得分应是多少

女性，28岁。被人发现昏迷且休克，屋内有火炉，且发现有敌敌畏空瓶。查体：体温36℃，BP90／60mmHg，四肢厥冷，腱反射消失，心电图I度房室传导阻滞，尿糖(+)，尿蛋白(+)，血液的HbCO为60％。该患者最可能的诊断是

根据系统的组成特点和逻辑功能划分，信息系统一般包括()的层次结构。

投资者持有的股份数量增加，给投资者带来了今后可多分股利和更高收益的预期，因此股份分割往往比增加股利分配对股价上涨的刺激作用更大。( )

岗位设置的基本原则是()

在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，善于赢得支持”，其选项为“A精通；B善于；C尚可”。在这里，“精通”、“善于”是指()。

非智力因素

下列选项中，影响自然人民事行为能力的因素是()。

投资者持有的股份数量增加，给投资者带来了今后可多分股利和更高收益的预期，因此股份分割往往比增加股利分配对股价上涨的刺激作用更大。(　　)