首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是( )。
基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是( )。
admin
2013-05-04
58
问题
基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是( )。
选项
A、职位等级法
B、职位分类法
C、比较因素法
D、计点法
答案
A
解析
本题考查基本薪酬制度的设计方法——职位等级法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/F24M777K
本试题收录于：
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
不属于政府财政投资的标准有()。
某制药厂(一般纳税人)主要生产各类药品，2008年4月至5月发生如下经济业务：(1)4月份销售应税药品，收到货款20000元(含税)，由本厂运输部门运输，收到运费3400元；其中建设基金1200元，装卸费300元。(2)4月份外购生产用材料取得增值税专
某制药厂(一般纳税人)主要生产各类药品，2008年4月至5月发生如下经济业务：(1)4月份销售应税药品，收到货款20000元(含税)，由本厂运输部门运输，收到运费3400元；其中建设基金1200元，装卸费300元。(2)4月份外购生产用材料取得增值税专
某企业将一批化妆品作为节日福利发送给职工，无同类产品对外售价，已知其生产成本为20000元，化妆品全国平均成本利润率为10％，消费税税率为30％。则下列选项中不正确的是()。
税收法定主义原则的实质是指()。
我国公民李某为某市重点高中的数学老师，2010年度取得的收入明细情况如下所示：(1)每月取得工资收入6000元。(2)5月，转让专利权取得收入25000元，缴税前从中依次拿出5000元、3000元，通过国家机关捐赠给农村义务教育。(3)9月，获得稿酬
实行政府间转移支付的理论依据不包括()。【2009年真题】
平衡记分卡包括四个层面，其中不包括()。
工作层面的培训需求分析主要包括()。
随机试题
在体层摄影过程中，保持位置不动的是
男性，50岁，呕吐、腹泻2天，意识模糊、烦躁不安半天急诊入院。查体：BP110／70mmHg，神志恍惚，巩膜中度黄染，颈部可见数枚蜘蛛痣。心肺未见异常，腹软，肝肋下未触及，脾肋下3cm，双上肢散在出血点，Hb90g／L，WBC3．22×109／L，血糖7．
风险评价的具体表现为( )。
某市A区的建设单位将其位于本市B区的办公楼发包给本市C区的施工企业，双方在本市D区签订的施工合同，合同中未约定纠纷管辖地。后因工程质量问题产生纠纷，则建设单位可能向该市()人民法院提起诉讼。
关于要约承诺的撤回与撤销，叙述正确的是( )。
下列关于账簿、会计凭证和报表的表述中，正确的是()。(2010年单选题)
素质教育的重点是培养学生的解决问题的综合能力。()
政府支出包括政府购买和政府转移支付，下列属于政府购买的是()。
A.noxiousB.demandsC.inthefutureD.intensifiedPhrases:A.agriculturewillhavetobe【T13】______B.Waterproblems【T14】
Staffmemberswithinafirmare_______evaluatedbytheirperformance.
最新回复
(
0
)
