针对具体的部门、岗位层次或岗位类别，在现有人员的基础上通过计算流入量和流出量来预测未来的供给的人力资源供给预测方法是【】

admin2018-09-04 48

问题针对具体的部门、岗位层次或岗位类别，在现有人员的基础上通过计算流入量和流出量来预测未来的供给的人力资源供给预测方法是【】

选项 A、技能清单法
B、替换单法
C、人力资源“水池”模型
D、马尔科夫模型

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EyGR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)