结构化面试提纲的设计，实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计，它的主要依据是( )。

admin2021-02-02 80

问题结构化面试提纲的设计，实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计，它的主要依据是( )。

选项 A、选拔性素质模型
B、领导技能
C、素质性选拔模型
D、能理性选拔模型

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EuBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)