首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。
admin
2018-07-02
66
问题
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是( )。
选项
A、立即排除法的可靠性更高
B、轮流比较法耗时长、成本高
C、立即排除法被大多数企业所采用
D、轮流比较法要计算每个候选人的总分
答案
A
解析
立即排除法在节约时间方面效果显著,而且能够保证候选人的条件符合人才选拔的标准。但这种方法有可能排除那些确实具备较强的胜任素质,但在申请表中未能得以充分展现候选人。故选项A错误。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Ej6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于人力资源生理开发研究的内容。
在管理策略上,现代人力资源管理是()。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称()准则。
劳动力市场均衡的意义有()。
对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向()申请强制执行。
PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。
劳动法律关系主要包括的类型为()。
劳动法基本原则的作用是()。
如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是()。
在评估培训效果时,()更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查。
随机试题
下列各项中,属于黄疸证型的是
产生副作用的剂量是
A、醛类镇静催眠药中毒B、氨基甲酸酯类中毒C、二硫代氨基甲酸脂类中毒D、甲草胺、丁草胺中毒E、麻醉性镇痛药中毒中毒期间禁食油脂类饮食及饮酒的是
药品注册申请不包括()
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日,张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬,张某仍坚持工作,直到2011年4月1日劳动合同终
下列选项中,有歧义的一项是:
1683年康熙命清军进入台湾,对此事最准确的历史评价是:
下列说法正确的有()。
2021年8月17日,第130届广交会主题口号、专属标识和主视觉形象揭晓,主题口号为“()”。
PLAYINGCHESS0InyourlastletteryouaskedmetotellyouwhyIlikeplaying00chesssomuch.Well,Ineverthelessth
最新回复
(
0
)