首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
对于大多数被面谈者来说,最大的问题可能就是“紧张”,有助于自我消除紧张的做法有哪些?
对于大多数被面谈者来说,最大的问题可能就是“紧张”,有助于自我消除紧张的做法有哪些?
admin
2014-10-26
81
问题
对于大多数被面谈者来说,最大的问题可能就是“紧张”,有助于自我消除紧张的做法有哪些?
选项
答案
(1)几乎所有的人都在事前或许还有面谈中感到紧张,所以你和大家一样; (2)“紧张”有时实际上是有益的,某种程度的神经紧张能使你更机敏、表现更好; (3)面谈者可能估计到你紧张,会合情合理地予以体谅,并会试着帮你放松,同时你要想到,他们可能和你一样感到紧张; (4)事先进行思考,为面谈做准备,会有助于消除紧张。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EgzR777K
本试题收录于:
商务交流(二)题库经管类分类
0
商务交流(二)
经管类
相关试题推荐
发现“不拉马的士兵”一位年轻有为的炮兵军官上任伊始,到下属部队视察其操练情况。他在几个部队发现相同的情况:在一个单位操练中,总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面,纹丝不动。军官不解,究其原因,得到的答案是:操练条例就是这样要求的。军官回去后反
20世纪80年代中期以后,随着信息技术和经济一体化的不断发展,企业竞争日益激烈,各种新的管理理念和管理方式、工作方式不断涌现,如授权管理、自我管理、团队工作、家庭办公等。因此,有人提出管理中的控制工作没有用了,应该取消。请结合材料阐述控制工作的概念和必要
关于领导方式的理论包括()
人力资源计划的步骤有()
美国心理学家弗鲁姆在1964年提出了期望理论。弗鲁姆认为,一种激励因素作用的大小取决于两方面因素:一是激励因素所能实现的可能性(或期望)的大小;二是激励因素对其本人的效价大小。激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示:
最基本的激励手段,同时也是最古老、最传统的激励方式是()
信息的接收者把收到并理解了的信息反送给发送者指的是信息的()
根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了人员配备中的哪个原则()
行为规范是组织群体所确立的行为标准并通过制定相关的规定来调整员工的行为。()
任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺,工作任务越多,许诺越大,实现许诺的时间就越短,计划的期限也就越短。()
随机试题
引起原发性非典型肺炎的病原体是
建设工程监理的效果的决定因素有()。
商业汇票的付款期限,由交易双方确定,最长不超过()。
某银行出售某证券的同时,与买方约定于91天后以双方事先商定的价格将等量的该证券再买回的方式称为()。
投保人故意作错误的申报属于()行为。
给出“平行四边形”和“实数”的定义,并说明它们的定义方式。
统计图:根据下面的统计图,回答它后面的5道题目。2007年中部六省城镇单位就业人员平均工资的中位数为()。
竞选:投票:当选
ReadingPoemNopoemshouldeverbediscussedor"analyzed",untilithasbeenreadaloudbysomeone,teacherorstudent.Be
Thebenefitsofquittingsmoking—reducedriskofcancerandmanyotherhealthproblems—areknown.Butformillionsofsmokers,t
最新回复
(
0
)