2017年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实： (1)9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。 (2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，

admin2019-09-19 53

问题 2017年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：
(1)9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
(3)10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是( )。

选项 A、甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B、甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C、甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D、甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资

答案C,D

解析法定休假日加班，不得以补休作为补偿而减少加班工资的支付。因此，不论甲公司事后是否安排范某补休国庆节3天法定休假日，甲公司均应向范某支付加班工资=200×300％×3=1800(元)；休息日加班，可以以补休作为补偿而不支付加班工资。因此，如果甲公司事后安排范某补休周末休息日，则甲公司只需向范某支付国庆节3天的加班工资1800元；如果甲公司事后未安排范某补休，则甲公司应向范某支付的加班工资=200×300％×3＋200×200％×1=2200(元)。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/EYa0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

下列个人应就其全部来自我国境内的所得缴纳个人所得税的有()。

非居民企业“在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的”；其中“机构、场所”，是指在中国境内从事生产经营活动的机构、场所，包括()。

在计算应纳税所得额时，企业按照规定计算的无形资产摊销费用，准予扣除。但下列项目中在计算摊销费用时不得扣除的有()。

根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于无效票据的有()。

下列各项中，符合车船税有关规定的有()。

根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在对纳税人进行发票检查中有权采取的措施有()。

纳税人办理下列事项时，需要出示税务登记证件的有()。

根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有()。

下列关于个人所得税有关规定的表述中，说法不正确的有()。

甲公司将取得的商业汇票背书转让给乙公司，但未记载背书日期。关于甲公司未记载背书日期行为效力的下列表述中，正确的有()。

乳腺癌根治切除术的切除范围

流动检验的含义是()。

补充医疗保险的设计程序是()

“黄金面罩”绘制于外国古代的()。

在社会主义市场经济条件下，政府宏观调控的原则是()。

社会治安秩序包括()。

1815年11月成立了四国同盟，四国是指()。

赫拉克利特认为“人不能两次踏进同一条河流”，但他的学生反驳说“人一次也不能踏进同一条河流”。下列对这两种观点的理解正确的有

Whilestillcatching-uptomeninsomespheresofmodernlife,womenappeartobewayaheadinatleastoneundesirablecategory

A、Theadspecificationshadnotbeengivenindetail.B、Thewoman’scompanymadelast-minutechanges.C、Thewoman’scompanyfail