根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后，可以解除劳动合同。

admin2013-09-05 71

问题根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后，可以解除劳动合同。

选项 A、其同住的近亲属
B、发布决定
C、额外支付劳动者一个月工资
D、赔偿损失

答案C

解析有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ETww777K

本试题收录于：建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后，可以解除劳动合同。

建设工程法规及相关知识

二级建造师

关于施工现场临时用电的做法，正确的是()。

当建筑工程质量不符合要求时正确的处理方法是(　)。

向当地城建档案管理部门移交工程竣工档案的责任单位是()。[2014年真题]

对具备可再生能源利用条件的建筑，建设单位应当选择合适的可再生能源，用于采暖、制冷、照明和热水供应等。建设可再生能源利用设施，应当与建筑主体工程()。

人民法院适用普通程序审理的普通施工合同纠纷案件，审理期限为(　　)。

Windows7中对文件夹命名不能有扩展名。()

中性粒细胞增多最常见的原因是()

失去分裂能力的细胞是

计算续发率时下列哪些应计入原发病例

A．氧化锌丁香油黏固粉B．玻璃离子黏固粉C．聚羧酸锌黏固粉D．复合树脂E．磷酸锌黏固粉对牙髓有刺激的黏固粉是

在对建筑外墙装饰材料进行的防火检查中，下列不符合相关规范要求的是()。

个人汽车贷款的期限(含展期)不得超过()年。

在诉讼期间的最后()内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

Thefamilytodayisnolongertheunitofeconomicproductionthatitoncewas.Whenoursocietywaspredominantlyrural,bothh

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者( )后，可以解除劳动合同。

建设工程法规及相关知识

二级建造师

关于施工现场临时用电的做法，正确的是()。

当建筑工程质量不符合要求时正确的处理方法是( )。

向当地城建档案管理部门移交工程竣工档案的责任单位是()。[2014年真题]

对具备可再生能源利用条件的建筑，建设单位应当选择合适的可再生能源，用于采暖、制冷、照明和热水供应等。建设可再生能源利用设施，应当与建筑主体工程()。

人民法院适用普通程序审理的普通施工合同纠纷案件，审理期限为( )。

Windows7中对文件夹命名不能有扩展名。()

中性粒细胞增多最常见的原因是()

失去分裂能力的细胞是

计算续发率时下列哪些应计入原发病例

A．氧化锌丁香油黏固粉B．玻璃离子黏固粉C．聚羧酸锌黏固粉D．复合树脂E．磷酸锌黏固粉对牙髓有刺激的黏固粉是

在对建筑外墙装饰材料进行的防火检查中，下列不符合相关规范要求的是()。

个人汽车贷款的期限(含展期)不得超过()年。

在诉讼期间的最后()内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

Thefamilytodayisnolongertheunitofeconomicproductionthatitoncewas.Whenoursocietywaspredominantlyrural,bothh

当建筑工程质量不符合要求时正确的处理方法是(　)。

人民法院适用普通程序审理的普通施工合同纠纷案件，审理期限为(　　)。