( )是企业内部人力资源供给预测的主要方法。

admin2013-05-04 58

问题 ( )是企业内部人力资源供给预测的主要方法。

选项 A、回归分析法
B、马尔可夫模型法
C、管理人员接续计划
D、经验估算法
E、人员核查法

答案B,C,E

解析企业内部人力资源供给预测的方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法(转换概率矩阵分析法)。

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