2. 考研
  3. 除非护士职业内的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决，否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平，那么，要么这种职业必须降低它的进入标准，要么很快就会出现护士紧缺的局面。然而，降低进入标准

除非护士职业内的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决，否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平，那么，要么这种职业必须降低它的进入标准，要么很快就会出现护士紧缺的局面。然而，降低进入标准

admin2019-06-11  72
问题 除非护士职业内的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决，否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平，那么，要么这种职业必须降低它的进入标准，要么很快就会出现护士紧缺的局面。然而，降低进入标准并不一定能解决护士的不足。很明显，不管是护士不足还是降低这个职业的进入标准，目前高质量的健康护理都不能维持下去。下面哪一项可以从上述陈述中合理地推出?
选项 A、如果护士职业解决了低工资和高度紧张的工作条件问题，那么它吸引到的有才干的申请者的数量就比目前多。
B、如果有才干的护士学校的申请者的数量不能超过目前的水平，那么护士职业就不得不降低它的进入标准。
C、如果护士职业解决了低工资和高度紧张的工作条件问题，那么高质量的健康护理就可以维持下去。
D、如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题，那么很快就会出现护士紧缺的局面。
E、如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题，那么目前的高质量的健康护理就不能维持下去。
答案E
解析 题干推理：
    (1)吸引申请者→(解决低工资∧解决工作条件)。
    (2)未吸引申请者→(要么降低进入标准，要么护士紧缺)。
    (3)(不管是护士紧缺，还是降低进入标准)→健康护理不能维持。
    把(2)和(3)结合，得到(4)：未吸引申请者→健康护理不能维持，即：维持健康护理→吸引申请者。
    把(4)和(1)结合，得到(5)：维持健康护理→(解决低工资∧解决工作条件)，即：﹁(解决低工资∧解决工作条件)→不能维持健康护理，故正确答案为选项E。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ECia777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)