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放任自流的领导方式,指的是工作事先无布置,事后无检查,权力完全给个人,一切悉听自便,毫无规章制度。领导者的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。 根据上述定义,以下属于放任自流的领导方式的是( )。
放任自流的领导方式,指的是工作事先无布置,事后无检查,权力完全给个人,一切悉听自便,毫无规章制度。领导者的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。 根据上述定义,以下属于放任自流的领导方式的是( )。
admin
2016-04-13
64
问题
放任自流的领导方式,指的是工作事先无布置,事后无检查,权力完全给个人,一切悉听自便,毫无规章制度。领导者的职责仅仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系,以利于下属的工作。
根据上述定义,以下属于放任自流的领导方式的是( )。
选项
A、小李新升任公司经理,工作十分努力,事事以身作则,要求下属凡涉及重大事项都必须向上汇报,由他自己决定
B、老张是部门负责人,但他忙于外联,认为工作“就那么点事”,所以从不过问下属的工作,所有工作都靠下属自觉完成,仅仅在下属需要信息或外部资源时提供帮助
C、市场部新来的副总经理随和幽默,工作能力强且多有创新,能够设身处地地考虑问题,很受下属喜爱
D、部门经理老苗有一个习惯,就是所有重大问题都要所有部门员工共同讨论决定。在会上他从不过多发表个人看法,只是笑眯眯地维持会议秩序
答案
B
解析
根据题干,B项符合定义的全部要点,故为正确选项。A项中,小李“要求下属凡涉及重大事项都必须向上汇报”,与定义中“工作事先无布置,事后无检查,权力完全给个人,一切悉听尊便”的要点不符,实际上是“独裁型”的领导方式,排除。C项不属于领导方式,而是领导风格,排除。D项中,虽然老苗在会议上“从不过多发表个人看法”,但实际上并未将“权力完全给个人,一切悉听尊便”,只是让下属共同讨论决定问题,实际上属于“引导式”的领导方式,排除。本题正确答案为B项。
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