首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
admin
2019-07-10
63
问题
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
选项
A、劳动法律事实
B、劳动法律制度
C、劳动法律事件
D、劳动法律关系
答案
B
解析
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质,是劳动立法基本精神的集中体现。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DtEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存()以上备查。
单位与被聘者之间的契约即通常所说的(),它是建立劳动关系的依据。
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,享受以下待遇:()。
绩效管理系统设计的可行性原则,主要从()几个方面进行。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
同事间建立信赖关系应该努力做到()。
下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是()。
改善绩效为目的的培训通常一个计划针对()项目。
随机试题
有关等渗性缺水的补液原则,描述错误的是
急性肾小球肾炎多发生于下列哪种细菌所致的上呼吸道感染之后
即刻进行腰穿的禁忌证,不包括()
机电工程注册建造师执业的机电安装工程不包括()。
建设工程纠纷调解解决的特点是()。
某货运公司与重型机械厂签订一项货物运输合同,负责将货物运抵外埠某地,运输费用4万元,装卸费用0.5万元,该货物运输合同应缴印花税额为()。
根据下列材料回答问题某研究机构对北京、上海和广州700余位居民的调查结果如下:对于目前房地产发展的分析正确的一项是()。
加强社会主义法制建设的基本要求,是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。这四个方面相互联系、相互制约。其中前提是
Thefollowingarecorrectresponsesto"Whotoldthenewstotheteacher?"(EXCEPT)______.
Cross-CulturalCommunicationTipsforAmericansI.WhyAmericansneedcross-culturaltips?a)Nota"meltingpot"buta(n)"【T1】__
最新回复
(
0
)