简述考核与评价领导者的目的与作用。

admin2012-09-26 47

问题简述考核与评价领导者的目的与作用。

选项

答案现代领导活动中，考评日益成为一个规范化和制度化的环节，考评工作的地位和重要性正日益突出。考评的目的在于识别、激励、监督与晋升提拔德能勤绩优秀的领导人才。具体有如下作用：(1)识别作用。知人才能善任。(2)激励作用。没有比较就没有鉴别，没有考查也分不出优劣。只有通过考查，表彰与提拔优秀领导干部，才可能催人进取，奋发向上，产生鼓舞、鞭策与激励作用。(3)自我完善与成长作用。通过考查可以使各级领导者更好地认识自我、评价自我、完善自我，因而有利于各自的成长与发展。(4)为领导干部的奖评、晋级、提升和选拔、培训，提供定性与定量的测评和调查依据。

解析

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管理心理学

经管类

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简述考核与评价领导者的目的与作用。

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财务管理原则

以利润最大化作为财务管理目标,其缺陷是()。

为了满足物流企业进行长期筹资决策的需要，应区别各种筹资方式来分别计算其资本成本，具体包括()

下列不属于非正式财务重整方式的是()

某物流公司准备购买A公司发行的公司债券。该债券的票面面值为1500元，票面利率为16％，期限5年，每年付息一次，到期还本。当时的市场利率为10％。要求计算该债券的价值。

在我国，影响企业财务管理活动的法律规范有()

现代社会救助与传统社会救济的不同之处在于()

社会保障制度由政府机构，地方当局和非政府组织分工管理的国家是()

美国总统缔结的条约需要获得()

患者，男，60岁。咳嗽，吐痰，反复发作5年，近1周症状加重。检查：体温正常，两肺散在干、湿啰音，血白细胞11．0×109／L，中性粒细胞0．8。应首先考虑的是

A．痛经经闭B．气血虚衰C．心阳虚衰D．脚气肿痛E．寒饮喘咳肉桂的主治病证是()。

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