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对于模糊性比较高的工作任务而言，( )。
对于模糊性比较高的工作任务而言，( )。
admin
2013-05-31
80
问题
对于模糊性比较高的工作任务而言，( )。
选项
A、外在激励应当以短期绩效为依据
B、应对工作进行严格的、结构性的描述
C、内在的目标和激励方式会更加有效
D、应采用客观的方法确定奖励的分配
答案
C
解析
此题所涉及内容，新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DdgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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