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绩效考核的结果可以应用在( )。
绩效考核的结果可以应用在( )。
admin
2012-11-10
21
问题
绩效考核的结果可以应用在( )。
选项
A、奖金分配
B、人员调配
C、衡量招聘结果
D、员工职业生涯发展规划
E、组织战略目标的调整
答案
A,B,C,D
解析
绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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