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效益差额法的计算公式为B=T．N．(Xt一X0)-N．C，其中，( )是值得计算的最关键的因素。
效益差额法的计算公式为B=T．N．(Xt一X0)-N．C，其中，( )是值得计算的最关键的因素。
admin
2019-07-12
55
问题
效益差额法的计算公式为B=T．N．(X
t
一X
0
)-N．C，其中，( )是值得计算的最关键的因素。
选项
A、T
B、N
C、X
t
D、X
0
E、C
答案
C,D
解析
效益差额法的计算公式中，T为培训将产生效益的时间；N为受训者的数量；X
t
为受训者的平均工作绩效；X为未受训者的平均工作绩效；X
t
一X
0
为员工受训前后平均工作绩效的变化水平；T．N．(X
t
一X
0
)为培训Ⅳ名员工所能够获得的总收益；C为人均培训成本；N．C为培训活动的总成本；B为员工整个培训活动的净收益。该公式中，X
t
和X
0
是值得计算的两个最关键的因素。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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