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效益差额法的计算公式为B=T.N.(Xt一X0)-N.C,其中,( )是值得计算的最关键的因素。
效益差额法的计算公式为B=T.N.(Xt一X0)-N.C,其中,( )是值得计算的最关键的因素。
admin
2019-07-12
57
问题
效益差额法的计算公式为B=T.N.(X
t
一X
0
)-N.C,其中,( )是值得计算的最关键的因素。
选项
A、T
B、N
C、X
t
D、X
0
E、C
答案
C,D
解析
效益差额法的计算公式中,T为培训将产生效益的时间;N为受训者的数量;X
t
为受训者的平均工作绩效;X为未受训者的平均工作绩效;X
t
一X
0
为员工受训前后平均工作绩效的变化水平;T.N.(X
t
一X
0
)为培训Ⅳ名员工所能够获得的总收益;C为人均培训成本;N.C为培训活动的总成本;B为员工整个培训活动的净收益。该公式中,X
t
和X
0
是值得计算的两个最关键的因素。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DXBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
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企业人力资源管理师
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