效益差额法的计算公式为B=T．N．(Xt一X0)-N．C，其中，( )是值得计算的最关键的因素。

admin2019-07-12 56

问题效益差额法的计算公式为B=T．N．(X_t一X₀)-N．C，其中，( )是值得计算的最关键的因素。

选项 A、T
B、N
C、X_t
D、X₀
E、C

答案C,D

解析效益差额法的计算公式中，T为培训将产生效益的时间；N为受训者的数量；X_t为受训者的平均工作绩效；X为未受训者的平均工作绩效；X_t一X₀为员工受训前后平均工作绩效的变化水平；T．N．(X_t一X₀)为培训Ⅳ名员工所能够获得的总收益；C为人均培训成本；N．C为培训活动的总成本；B为员工整个培训活动的净收益。该公式中，X_t和X₀是值得计算的两个最关键的因素。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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效益差额法的计算公式为B=T．N．(Xt一X0)-N．C，其中，( )是值得计算的最关键的因素。

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()属于外部招募方法。

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