2. 公务员
  3. 在人力资源管理中，人们经常提到员工的工作满意度问题，普遍认为，提高员工的工作满意度,可以提高企业的绩效。以下哪项如果为真，最能反驳上述结论?

在人力资源管理中，人们经常提到员工的工作满意度问题，普遍认为，提高员工的工作满意度,可以提高企业的绩效。以下哪项如果为真，最能反驳上述结论?

admin2022-10-27  70
问题 在人力资源管理中，人们经常提到员工的工作满意度问题，普遍认为，提高员工的工作满意度,可以提高企业的绩效。以下哪项如果为真，最能反驳上述结论?
选项 A、企业老板及高层管理人员要花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度
B、企业员工在压力很大或者职业受到威胁的时候，他们却能够有很高的绩效
C、企业里有些员工，他们的收入高，满意度高，但是他们的工作绩效并不高
D、企业的销售收入、绩效越高，员工的薪酬也就越高，员工的满意度就越高
答案D
解析 解析：题干结论：提高员工的工作满意度，可以提高企业的绩效。D项说明是因为企业的绩效越高，员工的满意度才越高，即题干结论是因果倒置，有力地削弱了题干结论。A项为无关项。B项不能说明满意度和绩效之间的关系，不能质疑。C项有些员工为特例，质疑力度较弱。故本题选D。
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