2. 公务员
  3. 下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的一项是( )。

下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的一项是( )。

admin2016-07-28  65
问题 下列关于休假和薪资方面的事例，不符合我国《劳动法》规定的一项是(     )。
选项 A、甲公司每周安排职工休息一天半
B、乙公司给周末加班的员工支付2000％的工资
C、李某工作半年了，想休带薪年假，公司没批准
D、丙公司规定女职工休产假不能超过60天
答案D
解析 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”故A选项符合法律规定。该法第四十四条第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”故B选项符合法律规定。第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”故C选项符合法律规定。第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”故D选项不符合法律规定。故本题答案选D。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DTiq777K
本试题收录于： 公共基础知识题库教师公开招聘分类
0

公共基础知识

教师公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)