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企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现。(2005年5月三级真题)(2003年8月三级真题)
企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现。(2005年5月三级真题)(2003年8月三级真题)
admin
2013-08-07
49
问题
企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现。(2005年5月三级真题)(2003年8月三级真题)
选项
A、所有权和经营权
B、经营权和劳动权
C、企业经营权和职工民主管理权
D、所有权和企业用工权
答案
C
解析
企业内部劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物、企业内部劳动关系管理制度的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为。制定企业内部劳动关系管理制度必须保证企业职工的参与。企业职工既有权参与相关制度的制定，又有权对制度的实施进行监督。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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