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你负责一项工作。在关键时期。一名骨干人员突然要带薪休假,你怎么办?
你负责一项工作。在关键时期。一名骨干人员突然要带薪休假,你怎么办?
admin
2017-03-22
41
问题
你负责一项工作。在关键时期。一名骨干人员突然要带薪休假,你怎么办?
选项
答案
工作有时候并非一帆风顺,各种情况都有可能发生。面对这种状况,我会从以下几个方面进行补救:第一,我会马上和这位骨干人员进行充分的沟通,询问他突然要休假的原因。如果是合作不融洽、有误会、沟通不畅,或者有其他特殊困难,要主动帮助他解决,同时向其说明工作的重要性,作为骨干人员更是应当承担重大的责任,劝其尽量以当前工作为重,将休假适当推迟。如果确实有重要原因非要走,那就询问他能不能推荐合适人选,同时也希望他保持联系,有需要他指导的地方,可以远程指挥一下。第二,我会向领导汇报,说明情况。因为事处关键时期,看看领导能不能抽调其他同志过来暂时顶替。第三,和他家人进行沟通。因为度假旅游很有可能是全家一起出去,把情况和他家人讲明,看能不能取得支持和配合。如果家人确实有事情处理,看看能不能安排其他人员代替处理。第四,发出号召,全力以赴。号召同事以工作为重,以大局为重,越是在关键时刻,越要同舟共济、群策群力、团结协作,发扬团队精神,渡过难关。
解析
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