2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职

admin2018-03-22 50

问题 2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

选项 A、工作时间条款
B、试用期条款
C、社会保险条款
D、劳动报酬条款

答案A,C,D

解析 (1)劳动合同的必备条款包括：(2)用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定试用期、服务期、保密期等条款，但约定事项不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则该约定无效。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/DDY0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是300％。()

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起一个月内。()

收入汇缴账户除向其基本存款账户或预算外资金财政专用存款户划缴款项外，只付不收，不得支取现金。()

关于劳动争议处理中适用调解的规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。()

用工单位和劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款。()

根据消费税纳税义务的发生时间的规定，纳税人委托加工的应税消费品，为纳税人发货的当天。()

关于无效劳动合同的法律后果，劳动合同被确认无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付2倍的劳动报酬。()

我国个人所得税法律制度规定，对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，应按“稿酬所得”项目征收个人所得税。()

某陶瓷厂因违章被工商局吊销营业执照，该厂不服，准备直接向人民法院提起行政诉讼，关于行政诉讼的法定期限，下列选项中符合规定的是()。

存款人需要支取职工工资、奖金的，只能通过()办理。

计划测量活动的内容有哪些?

一种升华到足够强度的需要，能够及时引导人们去探求满足需要的目标。这属于消费者的()

交感神经兴奋可引起

去甲肾上腺素兴奋β1受体，但又使心率减慢的原因是

在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行识别，防止出现漏项，识别的过程实际上就是()的过程。

下列不属于证券公司风险监控体系一般规定的是()。

Whatsortofglassyoudrinkfrompredictshowfastyoudrink."Wouldyoulikethatinastraightorajug,sir?"wasonceacom