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职业资格
对已经生效的劳动法律，( )不具法律效力。
对已经生效的劳动法律，( )不具法律效力。
admin
2011-03-18
59
问题
对已经生效的劳动法律，( )不具法律效力。
选项
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
答案
B
解析
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释，律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/D6Iv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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