2. 职业资格
  3. 职能制结构的不足包括( )。

职能制结构的不足包括( )。

admin2009-11-27  15
问题 职能制结构的不足包括(    )。   
选项 A、不利于集中领导和统一指挥
B、各部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧
C、机构复杂，增加管理费用，加重企业负担
D、过分强调按职能进行专业分工，不利于培养全面型的管理人才
E、组织内部缺乏横向交流
答案A,B,C,D
解析 职能制结构的不足包括：多头领导，政出多门，不利于集中领导和统一指挥，造成管理混乱，令下属无所适从；直线人员和职能部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调，最终必然导致功过不明，赏罚不公，责、权、利不能很好地统一起来；机构复杂，增加管理费用，加重企业负担；由于过分强调按职能进行专业分工，各职能人员的知识面和经验较狭窄，不利于培养全面型的管理人才；这种组织形式决策慢，不够灵活，难以适应环境的变化。组织内部缺乏横向交流是直线制结构的缺点。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/D2zv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)