长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤，那几名管理人员的分工并不明确，但都非常敬业，忠诚度很高，在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的

admin2009-11-26 72

问题长新皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤，那几名管理人员的分工并不明确，但都非常敬业，忠诚度很高，在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的是计件工资制：销售人员只有提成工资；其他员工实行的是固定底薪，到年底按企业当年的效益发奖金，奖金的多少由总经理决定。企业的经济实力和业务规模近几年有了很大的提高，但也遇到很多发展中的问题，如企业的管理工作日趋繁重，员工反映管理人员方法生硬；产品缺乏创新，

选项

答案(3)该企业的薪酬制度可进行如下改革： ①对企业内部的职位进行岗位分析和岗位评价，确保薪酬的内部公平性。特别是对企业的管理，设计等关键岗位的任职资格进行详细分析，并作为招聘的依据； ②进行市场薪酬调查，确定各关键岗位的市场薪酬水平，提高企业市场竞争力； ③根据岗位特点设计不同的薪酬结构，同时注意维护薪酬福利的稳定性，比如生产和销售人员的薪酬结构应包括固定薪酬部分，增加员工的安全感； ④在公司内部建立合理、公平、有效的绩效管理制度，员工的奖金(浮动薪酬部分)根据考核结果发放，体现对员工个人的公平性； ⑤为重要岗位上的员工或要引进的专业人才设计特殊奖励计划，加强企业的吸引力； ⑥对那些曾经为企业做出过重大贡献，但自身条件不再适合担任管理岗位的员工，在薪酬上要体现出对这些员工做出贡献的认同。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Crsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

心理咨询终极目标的含义是()。

不论从哪个方面入手归纳和解释资料，都应具备的先决条件是()。

把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师()。

个体发展的两个反抗期的共同点包括()。

双方商定的有效的咨询目标的特征包括()。

与求助者的临床表现有内在联系的因素是引发临床表现的()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。

使用评定量表时，为保证评定者评定结果的一致性，一般要求Kappa系数（）

编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。

如图标志的含义是什么？

雄黄中含砷量测定采用（　　）。

某弱酸性药在pH为4.5时约90%.解离，其pKa为

下列各项中，属于用来确定风险对企业影响的定量工具的有()。

()不属于中止导游行为的构成条件。

已知汉字“中”的区位码是5448，则其国标码和内码分别是()。

重复练习法的主要特征是()。

改革开放以来，我国城乡居民对家电的需求量和拥有量迅速增长，家电工业已经成为我国国民经济的重要组成部分，这说明()。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

心理咨询终极目标的含义是()。

不论从哪个方面入手归纳和解释资料，都应具备的先决条件是()。

把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师()。

个体发展的两个反抗期的共同点包括()。

双方商定的有效的咨询目标的特征包括()。

与求助者的临床表现有内在联系的因素是引发临床表现的()。

精神分裂症在发病时间上的特点包括()。

关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。

使用评定量表时，为保证评定者评定结果的一致性，一般要求Kappa系数（）

编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。

如图标志的含义是什么？

雄黄中含砷量测定采用（ ）。

某弱酸性药在pH为4.5时约90%.解离，其pKa为

下列各项中，属于用来确定风险对企业影响的定量工具的有()。

()不属于中止导游行为的构成条件。

已知汉字“中”的区位码是5448，则其国标码和内码分别是()。

重复练习法的主要特征是()。

改革开放以来，我国城乡居民对家电的需求量和拥有量迅速增长，家电工业已经成为我国国民经济的重要组成部分，这说明()。

雄黄中含砷量测定采用（　　）。