首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
admin
2019-07-10
36
问题
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
选项
A、对员工的激励
B、对培训实施者的激励
C、对企业的激励
D、对部门及主管的激励
答案
B
解析
对员工激励包括:对员工的激励、对部门及其主管的激励以及对企业本身的激励。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/CjEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是现代人力资源管理的特征。
下列不属于通过提高职业道德以提升职业技能的是()。
以下适合进行现场培训的内容包括()。
广义的人力资源规划实质上是()。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同,约定聘用期3年,并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后,工作表现不错,得到主管和同事的一致好评。2011年5月初,该商场又从社会公开招聘女营业员50
章晓是某公司生产部门主管,该部门有30多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分。每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,30多个人互相打
随机试题
在定义过程时,系统将形式参数类型默认为()。
A.噻吗洛尔B.曲伏前列素C.溴莫尼定D.地匹福林E.毛果芸香碱通过松弛睫状肌,增宽肌间隙,增加房水的葡萄膜巩膜通路外流和引流而降低眼压的药物是()。
行政复议机关在履行复议职责时,应该平等地对待当事人各方,对被申请的具体行政行为不仅应当审查其合法性,而且应当审查其合理性,这体现了行政复议的()。
甲公司于2008年6月在上海证券交易所上市,截至2015年12月31日,股本总额8亿股,净资产6亿元。2016年3月5日,甲公司董事会对以下几种融资方案进行讨论:(1)发行优先股方案:公开发行优先股3亿股,筹资4亿元。(2)向原股东配股方案:配股3
下列各项中标点符号使用正确的是()
某法院审理了黄某强奸案,但并未当庭判决。后黄某在等待判决过程中意外死亡。而此时法院已经根据庭审过程得出黄某无罪的结论。对此,法院应终止审理。()
一、注意事项本题由给定资料与作答要求两部分构成。二、给定资料1.2011年9月15日,北京同仁医院耳鼻喉科主任徐文被其患者砍成重伤,酿成业界震动的“徐文事件”。事后,部分同仁医院医生罢诊抗议。然而,“徐文事件”并非个案。在“徐文事件”发生前4
Toronto’sthirdCityHall,nowknownasOldCityHall,wasdesignedbyEdwardJamesLennoxanddeclaredopenonSept.18,1899.
Aestheticsisthatregioninthelandofsciencewhosebordersofinvestigationareknownasexperiencesofbeauty,andwhoses
ThetransportationofconvictstoAustraliawasphasedoutbetween1840and1868,thecontinentofAustraliahadbeendividedin
最新回复
(
0
)