虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇佣高级经理都由CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真，对上述论证的削弱最强?( )

admin2009-10-01 49

问题虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇佣高级经理都由CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真，对上述论证的削弱最强?( )

选项 A、虽然人事部没有雇用高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。
B、人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。
C、人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。
D、可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权。

答案B

解析削弱型题目。题干中由“人事部门不参加战略决策会议且雇佣高级经理由CEO决定”得出“人事部门只起支持和辅助的作用”。要削弱该论证，只要说明人事部门还可以起到更重要的作用，可知AB项都起到了削弱的作用，B项的削弱程度高于A项；C项属于无关选项，D项只是列举了可口可乐公司的例子，不足以说明问题。故选B。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/Cfre777K

最新回复(0)

北京

行测

地方公务员

国家规定存款利息的纳税办法是，利息税=利息×20%，储户存款时由银行代扣代收，若银行一年定期储蓄的年利率为2.25%，某储户取出一年到期的本金及利息时，扣除了利息税36元，则银行付给该储户的现金为()元。

广州：花城()

A、B、C三个试管中各盛有10克、20克、30克水，把某种浓度的盐水10克倒入A中，充分混合后从A中取出10克倒入B中，再充分混合后从B中取出10克倒入C中，最后得到C中盐水的浓度为0.5%。则开始倒入试管A中的盐水浓度是()。

无因管理，是债发生的一种依据，它是指没有法定的或约定的义务，为避免他人受到损失而进行管理和服务的行为。根据以上定义，下列情况中发生无因管理的是()。

知觉恒常性：知觉系统能在一定范围内保持对客观事物的稳定地认识，而不随觉得条件或感觉映像模式的改变而改变。下列属于知觉恒常性的是：

A、 B、 C、 D、 B图中各图形角的个数成等差数列。

水变成冰后体积增加1/10，冰变化成水时体积减少几分之几?

中国古典自然式园林以表现动态的水景为主。()

山豆根为豆科植物越南槐的干燥根及根茎。山豆根的主要活性成分是生物碱，大多属于喹诺里西啶类。山豆根具有抗肿瘤、抗溃疡、抗心律失常、抗炎及保肝等作用。下列属于喹诺里西啶类生物碱的是

红细胞大量破坏时释放的红细胞素在DIC发病中的作用类似于______。

临产后正常的子宫收缩力起自()。

按国家规定，下列出口货物报检时须提交出口质量许可证书()。

期货投资咨询机构的从业人员不得(　　)。

下列叙述中错误的是()。

Whatdoesthemanagreetodo?

北京

行测