首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。
admin
2018-08-15
55
问题
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。
选项
A、上级工会组织
B、工商行政管理部门
C、人民法院
D、劳动行政部门
E、团际发展
答案
D
解析
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由劳动行政部门责令改正。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/CcMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
影响社会知觉的因素有()。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是( )。
根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。
通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小的方法是( )。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力的工作,那么这三种重要的需要是( )。根据赫茨伯格的双因素理论,管理者要调动员工的积极性,首先要注意( )等因素,使员工不致产
假设公司的业绩和总经理的管理有关,按照权变理论,总经理加以改变的方面有( )。由于公司没有新的起色,公司的总经理在领导技能方面就需要发展,主要途径是( )。
()是一套结构化工作分析问卷,通过对这些工作元素进行评价,可以反映目标职位在各个维度上的特征。
工伤保险的原则包括()。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税。
随机试题
A.水成像B.功能性MRI成像C.脂肪抑制D.MRI对比增强检查E.MR血管造影静脉注入顺磁性物质
不能引起特异性感染的是
下列哪项不是毒理学试验中溶剂的选择原则
具有一定毒性,不宜持续和过量服用的药物是
甲公司申请强制执行乙公司的财产,法院将乙公司的一处房产列为执行标的。执行中,丙银行向法院主张,乙公司已将该房产抵押贷款,并以自己享有抵押权为由提出异议。乙公司否认将房产抵押给丙银行。经审查,法院驳回丙银行的异议。丙银行拟向法院起诉,关于本案被告的确定,下列
可以直接使用现金结算的最高限额是( )元。
上市公司应将年度报告备置于()。
任何公司都是“________人”,如果不用严格守法就会轻松获利,那么其就没有任何守法的自觉性和主动性。从这个意义上讲,守法的典范不是“自动生成”的,而是环境________的结果。在不同的制度环境中,天使和魔鬼的角色是很容易转变的。填入画横线部分最恰当
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
Atatimewheneveryone’smindistheexplosionsofthemoment,itmightseemobtuseofmetodiscussthefourteenthcentury.Bu
最新回复
(
0
)